Medewerker Aftersales - Amersfoort

Ben jij communicatief sterk, stressbestendig en ga jij gestructureerd te werk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Medewerker Aftersales ben je verantwoordelijk voor het optimaal begeleiden, informeren en ondersteunen van nieuwe vakantiewoningeigenaren. In deze uitdagende functie ben jij hét aanspreekpunt voor diverse interne en externe afdelingen. Daarnaast vertrouwt de koper volledig op jouw expertise in de complete guest journey van contractondertekening tot aan oplevering. Je bent administratief verantwoordelijk voor een goede afhandeling en je schakelt snel met externe leveranciers, zoals notarissen, projectontwikkelaars en meubelleveranciers. Tijdens je werkdag houd jij je met verschillende uiteenlopende dossiers bezig waardoor geen dag hetzelfde is! Samen met jouw collega’s van de afdeling weten jullie het verschil te maken voor de eigenaren van de nieuwe vakantiewoningen!

Wie zoeken wij?
Door jouw punctuele en gestructureerde werkwijze weet jij goed overzicht te bewaren. Je kan goed onder druk werken en bent stressbestendig. Daarnaast ben je sociaal en kan je goed in teamverband werken. Je bent woonachtig in de omgeving van Amersfoort.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een commerciële binnendienst of aftersales is een pre;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede beheersing van de Engelse en Duitse taal is een pre;
• Beschikbaar tussen de 32 - 38 uur per week.

Wat bieden wij?
Bij EuroParcs werken staat garant voor een uitdagende, vakkundige en afwisselende baan binnen een groeiend bedrijf, met een open en informele bedrijfscultuur. Je komt te werken op ons hoofdkantoor.

Verder bieden wij passende arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:

• Afhankelijk van je ervaring en capaciteiten een salaris tussen de €2.800,- en €3.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur);
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle resorts);
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar;
• De mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.